按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括

按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括(  ）

A.领导与下属的关系

B.组织文化

C.职权

D.工作结构

【答案】 B

【解析】费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系—主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构— 主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权—主要指的是领导者在甄选、培训、激励、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
 

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