战略人力资源管理的障碍有

战略人力资源管理的障碍有（　）。

 A、管理者对人力资源的价值缺乏认识

 B、人力资源管理活动的成果容易量化

 C、人力资源管理人员不能从战略的角度思考问题

 D、组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效

 E、职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注

【答案】ACDE

【解析】选项B错误，正确的说法是人力资源管理活动的成果很难量化。

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