关于带薪缺勤，以下表述正确的有

1、关于带薪缺勤，以下表述正确的有（　　）。

A、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消

C、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

D、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消

【正确答案】AB

【答案解析】累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用；非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消。

2、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予在企业所得税税前扣除。

A、6%

B、8%

C、12%

D、14%

【正确答案】D

【答案解析】企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予在企业所得税税前扣除。

3、企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认（　　）。

A、管理费用

B、投资收益

C、递延所得税资产

D、递延所得税负债

【正确答案】C

【答案解析】企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认递延所得税资产。

4、企业支付的退休人员工资和补贴，可以在企业所得税税前扣除。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】企业支付的退休人员工资和补贴，不得在企业所得税税前扣除，因为与应税收入不相关。

5、企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】该题表述正确。

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