战略地图关注对员工执行过程的控制，平衡记分卡强调对员工执行结果的考核

战略地图关注对员工执行过程的控制，平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 战略地图和平衡记分卡都不是对员工执行的考核，而是战略维度间因果关系的分析。

战略地图通常以财务、客户、内部流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

A、 对

B、 错

正确答案：A

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