管理会计应用指引关键绩效指标法试题及答案二

1、（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
A、关键绩效指标 
B、次要绩效指标 
C、激励指标 
D、目标管理 

【正确答案】A
 
【答案解析】关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
 
 2、（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。
A、负债的减少 
B、资产的增加 
C、人员的增加 
D、销售业绩的提高 

【正确答案】D
 
【答案解析】销售业绩的提高，是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。
 
 3、连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。
A、绩效管理 
B、总体目标 
C、销售业绩指标 
D、人力资源管理 

【正确答案】D
 
【答案解析】连锁店在于复制，其中，人力资源管理是一个至关重要的因素。
 
 4、营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。
A、统一性 
B、相关性 
C、可靠性 
D、完整性 

【正确答案】A
 
【答案解析】营运体系建设是一个衡量统一性的衡量指标。
 
 5、根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合kjks.net 会计考试网 员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。
A、岗位（员工）级 
B、所属部门级 
C、中层级别 
D、高层级别 

【正确答案】A
 
【答案解析】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定岗位（员工）级关键绩效指标。 
 

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