合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成( )的工作机制

合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成( )的工作机制。

A、 相互制约

B、 相互作用

C、 相互监督

D、 长期共存

 正确答案：AC

解析： 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。

招投标工作报告必须包括以下内容：办事流程表、报名单位名单及资质、法定代表人证明、其授权委托书及开办验证资料、评标专家抽取申请表及专家评委表、评标会议纪要（评标报告）、专家评分表、评分汇总表及评审意见、中标、未中标通知书、投标文件，以及（        ）。

A、 招标文件及签收单

B、 委托书

C、 公开招标信息表

D、 合同

正确答案：ABC

解析： 招投标工作报告必须包括以下内容：委托书；办事流程表；公开招标信息表；报名单位名单及资质；招标文件及签收单；法定代表人证明、其授权委托书及开办验证资料；评标专家抽取申请表及专家评委表；评标会议纪要（评标报告）；专家评分表、评分汇总表及评审意见；中标、未中标通知书；投标文件。