企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入

1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入（　　）。

A、财务费用

B、制造费用

C、管理费用

D、销售费用

【正确答案】C

【答案解析】企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益（管理费用）。

2、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】该题表述正确。

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