经济法基础辅导：书面劳动合同
小闫在2014年2月1日被兰雅公司聘用并直接上岗工作，2014年2月15日，公司书面通知小闫订立书面劳动合同，遭到小闫的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，兰雅公司的下列做法中，符合规定的有（ ）。

A．公司未向小闫支付经济补偿

B．公司书面通知小闫终止劳动关系

C．公司向小闫支付了经济补偿，并支付了其实际工作时间的报酬

D．公司向小闫支付了其实际工作时间的劳动报酬

【答案解析】ABD

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。