管理者减少社会懈怠的途径有

管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。

A、减少对员工的考核

B、增加团体的规模

C、控制团体的规模

D、使个体的贡献可以被衡量和界定

E、使成员感觉自己的工作对团体是重要的

答案：CDE

解析：管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模