高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于

高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（　）。
 
A.30％
 
B.50％
 
C.60％
 
D.80％ 
 
【答案】B
 
【解析】商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

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