其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当设定提存计划相同的原则进行处理。此外，企业应当适用关于设定受益计划的有关规定，确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产。在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：
 
　　1.服务成本。
 
　　2.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。
 
　　3.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。
 
　　为简化相关会计处理，上述项目的总净额应计入当期损益或相关资产成本。

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！