在股份支付的确认和计量中，应当如何正确运用可行权条件和非可行权条件

　　问：在股份支付的确认和计量中，应当如何正确运用可行权条件和非可行权条件？

　　答：企业根据国家有关规定实行股权激励的，股份支付协议中确定的相关条件，不得随意变更。

　　其中，可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；

　　反之，为非可行权条件。

　　可行权条件包括服务期限条件或业绩条件。

　　服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。

　　业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。

　　企业在确定权益工具授予日的公允价值时，应当考虑股份支付协议规定的可行权条件中的市场条件和非可行权条件的影响。

　　股份支付存在非可行权条件的，只要职工或其他方满足了所有可行权条件中的非市场条件（如服务期限等），企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。

　　在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。

　　职工或其他方能够选择满足非可行权条件但在等待期内未满足的，企业应当将其作为授予权益工具的取消处理。

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