以下哪些属于辞退福利的范围

以下哪些属于辞退福利的范围？

A. 企业主动解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B. 为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

C. 职工主动辞职获得的补偿

D. 企业为职工缴纳的离职后医疗保险

答案：AB

解析：辞退福利包括企业主动解除劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿；职工主动辞职获得的补偿不属于辞退福利；企业为职工缴纳的离职后医疗保险属于离职后福利，不是辞退福利。

辞退福利的计量方法包括？

A. 对于职工没有选择权的辞退计划，根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B. 对于自愿接受裁减建议的，预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

C. 根据职工的实际工作业绩确定补偿金额

D. 根据职工的工龄长短确定补偿金额

答案：AB

解析：辞退福利的计量方法包括：对于职工没有选择权的辞退计划，根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬；对于自愿接受裁减建议的，预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬。

以下关于辞退福利的会计处理，说法正确的是？

A. 借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬——辞退福利"科目

B. 实际支付辞退福利时，借记"应付职工薪酬——辞退福利"科目，贷记"银行存款"等科目

C. 辞退福利的确认应计入当期损益

D. 辞退福利的确认应计入资本化成本

答案：ABC

解析：辞退福利应计入当期损益，借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬——辞退福利"；实际支付时，借记"应付职工薪酬——辞退福利"，贷记"银行存款"。

以下哪种情形不属于辞退福利？

A. 企业主动辞退职工

B. 职工自愿接受裁减而获得的补偿

C. 职工主动辞职获得的补偿

D. 企业因经济性裁员而给予的补偿

答案：C

解析：辞退福利特指企业主动与职工解除劳动关系或鼓励职工自愿裁减而给予的补偿；职工主动辞职获得的补偿不属于辞退福利。

短期辞退福利是指？

A. 在职工劳动合同解除后一年内（含一年）需要全部支付的辞退福利

B. 在职工劳动合同解除后两年内需要全部支付的辞退福利

C. 在职工劳动合同解除后一年内（不含一年）需要全部支付的辞退福利

D. 在职工劳动合同解除后半年内需要全部支付的辞退福利

答案：A

解析：短期辞退福利是指企业在职工劳动合同解除后一年内（含一年）需要全部支付的辞退福利。