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 带薪缺勤会计处理试题及答案

第1题 带薪缺勤是指员工在缺勤期间

A. 不获得任何工资报酬

B. 获得部分工资报酬

C. 获得与正常工作期间相同的工资收入

D. 获得双倍工资报酬

答案：C

解析：带薪缺勤是指员工在缺勤期间享受与正常工作期间相同的工资收入

第2题 根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的职工，年休假天数为

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 10天

答案：B

解析：累计工作满1年不满10年的职工，年休假为5天

第3题 累计工作满10年不满20年的职工，年休假天数为

A. 5天

B. 10天

C. 12天

D. 15天

答案：B

解析：累计工作满10年不满20年的职工，年休假为10天

第4题 累计工作满20年以上的职工，年休假天数为

A. 10天

B. 12天

C. 15天

D. 20天

答案：C

解析：累计工作满20年以上的职工，年休假为15天

第5题 下列哪项不属于带薪缺勤的类型

A. 带薪年休假

B. 带薪病假

C. 带薪事假

D. 无薪事假

答案：D

解析：无薪事假不属于带薪缺勤，其他选项均为带薪缺勤类型

第6题 职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付工资报酬

A. 100%

B. 200%

C. 300%

D. 400%

答案：C

解析：单位应当按照该职工日工资收入的300%支付应休未休年休假工资报酬

第7题 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计多长时间以上将不享受当年年休假

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 4个月

答案：B

解析：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假

第8题 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计多长时间以上将不享受当年年休假

A. 2个月

B. 3个月

C. 4个月

D. 5个月

答案：B

解析：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年年休假

第9题 累计工作满20年以上的职工，请病假累计多长时间以上将不享受当年年休假

A. 3个月

B. 4个月

C. 5个月

D. 6个月

答案：B

解析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假

第10题 带薪年休假的日工资计算标准为

A. 月工资÷20.83天

B. 月工资÷21.75天

C. 月工资÷22天

D. 月工资÷30天

答案：B

解析：带薪年休假日工资计算标准为月工资（剔除加班费）÷21.75天

第11题 职工连续工作满多长时间即可享受带薪年休假

A. 6个月

B. 1年

C. 2年

D. 3年

答案：B

解析：职工连续工作满1年以上即可享受带薪年休假

第12题 下列哪种情况下，用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入而不支付300%补偿

A. 单位原因未安排休假

B. 职工因本人原因书面提出不休年休假

C. 单位忘记安排休假

D. 职工口头表示不休年假

答案：B

解析：只有职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，单位才可只支付正常工作期间工资

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