1楼说的是逃税不是避税。避税是一件很复杂的东东，当你只在一个地区经营时根本谈不上避税。通常所说的避税都是些大集团或跨国公司等等才能采用。一般的公司通过一些纳税筹划可以达到节税。节税与避税的性质又不一样，节税是受鼓励的，避税是不鼓励的。要想节税也不是那么简单的事情，天下没有免费的午餐。要通过合法途径达到降低税负的目的，还是要有所付出的。你就算悬赏5万分也没人能回答你。告诉你的都是一些逃税、偷税的方法。实际操作上还是要找税务师事务所进行税务筹划，不过收费不少。

湖南税务筹划收费多少合理？

费用高低要看提供的服务的，如果说你需要的服务内容都是比较简单的话，也不是说很贵的，但是如果你公司规模庞大，需要的服务也都是定制的，肯定费用不一样的。比安财穗，这个是我目前觉得不错的，目前免费使用，也是全 国性平台，比较安全。

劳务报酬税务筹划如何进行？

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。目前，我国执行的劳务收入的个人所得税政策主要如下：自由职业者获得劳务费，支付单位代扣代缴个人所得税，不足2万部分适应税率20%，超过5万部分适应税率40%，税务筹划不是偷税漏税，是国内外都认可的合理节税方式；一切筹划都是以改变商业模式为前提！通过商业模式的小变动，就能起到如此大的激励效果！相关税法规定根据《企业所得税法》及其实施条例和《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函〔2008〕875号)规定整理如下：（一）企业受托加工大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月，按照纳税年度内完工进度或完成的工作量确认收入的实现。（二）企业在各个纳税期末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工进度（完工百分比）法确认提供劳务收入。1.提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：（1）收入的金额能够可靠地计量；（2）交易的完工进度能够可靠地确定；（3）交易中已发生和将发生的成本能够可靠地核算。2.企业提供劳务完工进度的确定，可选用下列方法：（1）已完工作的测量；（2）已提供劳务占劳务总量的比例；（3）发生成本占总成本的比例。3.企业应按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定劳务收入总额，根据纳税期末提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前纳税年度累计已确认提供劳务收入后的金额，确认为当期劳务收入；同时，按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前纳税期间累计已确认劳务成本后的金额，结转为当期劳务成本。（三）具体几种劳务收入的税务确认规定1.安装费。应根据安装完工进度确认收入。安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入。2.宣传媒介的收费。应在相关的广告或商业行为出现于公众面前时确认收入。广告的制作费，应根据制作广告的完工进度确认收入。3.软件费。为特定客户开发软件的收费，应根据开发的完工进度确认收入。4.服务费。包含在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间分期确认收入。5.艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费。在相关活动发生时确认收入。收费涉及几项活动的，预收的款项应合理分配给每项活动，分别确认收入。6.会员费。申请入会或加入会员，只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，在取得该会员费时确认收入。申请入会或加入会员后，会员在会员期内不再付费就可得到各种服务或商品，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，该会员费应在整个受益期内分期确认收入。7.特许权费。属于提供设备和其他有形资产的特许权费，在交付资产或转移资产所有权时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入。8.劳务费。长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。二、提供劳务收入的税会差异分析《企业会计准则》强调在确认收入时以“相关的经济利益很可能流入企业”的标准，对于经济利益预期不能流入企业的，则会计上从风险角度考虑，不确认劳务收入；税法规定未强调这一标准，不论经济利益是否能够流入企业，只要满足上述三条标准即应确认收入，市场经营风险由企业承担。按照税法确认收入后，如果以后经济利益未能流入企业，则可以作为“财产损失”，申请在企业所得税税前扣除。

《中华人民共和国个人所得税法》规定个人所得税的工资、薪金所得采用九级超额累进税率。应纳税所得额增加，其适用的税率也会升级。工资、新金类所得的税务筹划就非常重要。最佳案例：陈小姐2019年4月份的工资收入为5000元，同月，陈小姐在另外一家企业进行兼职，获得3000元收入。如果陈小姐与这家企业不是固定的雇佣关系，按照税法的最新规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得是需要分别计算征收的。工资薪金所得由于不超过基本扣除限额5000 元，所以不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为(3000-800 X20%=440元，因而陈小姐5月份应纳税额为440元。如果陈小姐与企业是固定的雇佣关系：则由A企业支付的3000 元作为工资薪金收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为(500+3000-5000) ×3%=90元。在该案例中，如果陈小姐与甲企业建立固定的雇佣关系，则每月可以节税350元,一年则可节税4200元。

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