"

申报个税与申报社保的人数必须一致吗？

个税申报的人数和社保的人数不一定要一致。

现行的个税起征点是3500，如果公司有25个人，其中有三个人的工资超过3500，那么这三个人的工资就要交个税。

而公司有25个人，如果有2个是刚招进来的，有三个月实习期，那么这三个月可以先不交社保，剩下的23个正式员工在签署了劳动合同之后都要缴纳社保。

2月申报个税是申报从1月工资扣的个税吗？

理论上是：1月工资应该在1月底计提形成对职工的负债，其产生的个人所得税，属于1月的税款，应该在次月（2月）申报缴纳至于你1月工资是在2月发放还是在3月甚至4、5、6或次年发放，与申报个税没有直接关系。

先做工资表后申报，个税不一致，怎么弄？

可以进行调整的，如果申报的时候少报了，那就需要对错误的数据在期间没发工资期间进行补充申报整改就可以了，工资和税务的申报的工资是不一致的，就需要根据实际情况进行调整，如果申报的数据都报了，就需要更正申报，如果涉及所需的数据少报了，还应该补充申报。

只交社保个税零申报可以吗？

不可以。

需要交社保的，当然个税也是要申报的。没有工资只交社保，个税申报应把个税做０申报处理。

　　社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做０申报。

　　虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做０申报，有逃税嫌疑。

单位交社保未缴纳个税申报违法吗？

社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

个税和社保不在一个公司缴纳，而且个税零申报可以吗？

社保不同一公可缴纳，答:社保只能在当地或者工作地缴纳，只有社保局委托公可才能缴纳，但个税同一公司申报可以吗?不能，只有税务部门才行，你可以在县以上税务局服务中心办理个人纳税申报，填报纳税表格或个人相当信息，根据你的收入情况，告知你的个人纳税申报情况。

2019新个税公司申报累计计税与计算不一致后期处理？

如果可以， 最好和个税申报系统一样， 累计计算。

如果工资系统改不了， 你就只能年底汇算， 不建议这么做， 工作量太大， 而且平时少交税的话， 有逃税的风险。

2月发1月工资，2月申报个税是申报从1月工资扣的个税吗？还是交1月发的12月份工资的个税？

有些企业有提前申报的现象，正常来说，1月初申报12月份个税，应该申报的是12月份发的钱（如果工资是次月发放，即申报12月份发的11月份工资）。但如果提前申报，1月初申报了 1月份发的12月工资，那是不能按照新个税的，因为实际虽然是在1月份，但申报时相当于按照12月份发的来申报，这就需要企业纠正这个提前申报。所以，2019年1月份发的工资，应该是2月初申报，并按照新个税法进行累计预扣预缴。而2019年1月初，进行税务申报时，应该申报的是12月份发的钱，还是算2018年的个人所得。

追问

我们属于滞后申报了 要如何纠正哪 2月份申报的12月份工资 但12月份没进行专项扣除 无法和新申报匹配

个税申报人员和工资表必须一致吗？

必须一致，税务申报时会要求填写应付工资，社保，公积金等工资信息。所以，财务账面数据必须和税务申报数据一致。

北京个税社保单位不一致能摇号吗？

您好，北京摇号主要是两个政策限制： 北京社保连续缴纳五年，不能中断。

北京个人所得税连续缴纳五年，不能中断。上述两种主要是连续缴纳，没有中断即可，跟你在不在一个单位没有做限定。所以是没问题的，只要达到标准，都可以进行摇号。目前北京社保几个税，支付宝上就提供个人自行缴纳。方便了很多，路径：支付宝--生活号--搜：思维社保。弊端是：自己缴纳承担费用较高，压力大。利端是：为了能在北京买房，汽车摇号，不让社保断缴，需要的时候再支付宝上缴纳，方便。祝好！

"

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！