工伤出院以后康复期间单位应承担哪些费用？
按《社会保险法》的规定，工伤产生的如下费用，由用人单位或者工伤保险承担的。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
另外，工伤期间，用人单位要按原工资标准继续支付工伤医疗期间的工资的。
最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：
“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿
北京市工伤保险待遇标准
1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；
（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；
（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。
3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；
（2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；
（3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资；七级20个月本市上年度职工月平均工资；
八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
参考资料来源：
工伤保险能否承担康复费用？如何申请？
工伤保险规定和康复费用
工伤保险是一种法定的社会保险制度，旨在为受聘雇员提供在工作场所发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残津贴和丧失工作能力时的生活费用。然而，康复费用在工伤保险中的承担情况有所不同。
工伤保险承担康复费用的规定
根据我国《工伤保险条例》，工伤保险只承担与康复有关的医疗费用和康复费用。康复费用包括职业康复、职业培训、职业适应训练、辅助器具以及相关的住院伙食、交通和住宿费用等。
具体费用的承担范围和额度由当地工伤保险管理机构根据市级以上人力资源社会保障部门批准的工伤保险费定额计划和职业康复费计划决定。
如何申请工伤保险康复费用？
若受害者需要申请工伤保险的康复费用，以下是一些基本步骤：
- 进行康复评估：受害者需要首先接受康复评估，评估机构会确定受伤程度和康复需求。
- 申请工伤认定：将康复评估结果提交给当地的工伤保险管理机构，并申请工伤认定。
- 工伤认定结果：工伤保险管理机构会根据评估结果和相关证据判断是否认可该案例为工伤，并审核是否承担康复费用。
- 康复费用报销：若认可工伤认定并批准康复费用，受害者需要根据要求提供相关费用凭证并申请报销。
总结
工伤保险能够承担一部分与康复有关的医疗费用和康复费用，具体费用范围和额度由当地工伤保险管理机构制定。受伤者需要按照一定的流程申请工伤保险的康复费用，包括进行康复评估和申请工伤认定等步骤。
如果您需要申请工伤保险的康复费用，建议咨询所在地的工伤保险管理机构，获取详细的申请流程和要求。
感谢您阅读本文，希望对您了解工伤保险康复费用有所帮助。
工伤十级后期复查费用谁承担？
工伤十级后期复查费用由工伤保险基金承担。根据《社会保险法》的规定，工伤保险是指用人单位依法为职工参加的保险，因工作原因导致职工发生工伤、职业病的，由工伤保险基金支付职工的工伤医疗费和工伤津贴等各项费用。而工伤十级可以视为工伤事故后续治疗的延续，工伤保险基金负责支付相关治疗费用合理、合法、必要的原则。对于工伤十级的复查费用，具体的承担方式仍需按照当地的政策和规定进行执行。因此，建议您可以查看当地工伤保险基金相关规定或者咨询当地的工伤保险定点医院进行了解。
工伤康复治疗的期限是多久？
1、并无明确法律法规规定，一般在进行劳动能力鉴定，确定停工留薪期时，会参考出院小结中医生对出院后全休休养的医嘱期，以及病情康复情况等综合确定。
2、一般只要治疗终结、病情基本稳定就可以进行劳动能力鉴定了，鉴定后如果后期旧伤复发、需要继续治疗，可在一年内申请复查鉴定，以复查鉴定结论为主主张赔偿各项工伤保险待遇。
工伤医疗费用由谁承担？
企业承担：依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。判断何为必需一个基本标准是“个体特殊实际需要”。工伤职工自己承担：在治疗过程中，工伤医疗机构已向工伤职工说明，在能用范围内方法治疗，但职工自愿选择高标准的治疗方案、自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用且未经用人单位和基金同意的，由工伤职工承担。定点医疗机构承担：未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。
工伤赔偿公司承担哪些费用？
除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、有哪些工伤索赔的程序
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
老工伤为什么不能享受康复治疗？
可以申请，先先到原单位申请，再去治疗。
一、工伤康复申请条件：
1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的；
2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；
3、本市城镇常住户口的老工伤人员，所在单位仍参加工伤保险，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；
4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的（本市城镇常住户口）；
5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的，工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，需要进行康复治疗的；
6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。
二、工伤康复申请资料：
1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》
2、《工伤认定决定书》；
3、《劳动能力鉴定结论书》（已进行劳动能力鉴定）；
3、有关住院资料；
4、《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》（老工伤人员）；
5、事业单位、法院、其他机关出具的委托书。【备注】建筑企业农民工申请工伤康复治疗还需提供《用工劳动合同》、《建筑劳务工程分包合同》、《建设工程施工合同》及建设项目农民工工伤保险缴费凭证。
三、康复治疗申请流程：
1、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料到广州市梅东路28号梅花村大厦广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅2楼
8、9号窗提出申请。或者到广州市社保保障各分局提出申请。
2、符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。
3、经参保地区劳动能力鉴定中心确认，工伤职工可以在签订的康复协议机构进行工伤康复。
四、补充说明：
1、康复对象进行首次职业康复终结后一年内，不能再申请职业康复。
2、所有治疗期间工伤职工须在原单位正常参保缴费
工伤康复治疗的费用单位报销还是保险报销?
工伤康复治疗的费用单位报销还是保险报销？这是许多雇主和雇员都关心的一个重要问题。在面临工伤康复治疗费用时，了解费用报销的具体条款非常关键。下面我们将探讨工伤康复治疗的费用是由单位报销还是由保险公司报销的相关问题。
单位报销的情况
一般情况下，工伤康复治疗中的费用如果是由雇主单位承担，则可以通过单位报销来进行。这包括诸如医疗费、康复治疗费、药品费等相关费用。单位报销的具体流程通常是雇员将相关费用发票和报销申请材料提交给公司财务部门或人力资源部门，经审核后由单位直接进行报销。
保险报销的情况
另一种情况是工伤康复治疗的费用由保险公司进行报销。这通常适用于雇主购买了工伤保险的情况。工伤保险会根据保险条款来规定哪些费用可以通过保险公司进行报销，这可能涵盖医疗费用、手术费用、住院费用、康复治疗费用等。
单位报销与保险报销的区别
在工伤康复治疗的费用问题上，单位报销与保险报销有一些明显的区别。首先，单位报销的范围可能会更广，因为单位通常会根据实际情况来进行报销，而保险公司则按照保险条款来规定。其次，报销流程也有所不同，单位报销由单位直接进行，而保险报销需要雇员提供相关材料给保险公司进行审核。
如何选择单位报销还是保险报销？
在选择单位报销还是保险报销时，首先需要查看工伤保险的具体条款，了解哪些费用可以通过保险公司进行报销。如果雇主购买了工伤保险且费用符合报销条件，那么可以选择由保险公司进行报销。如果费用不符合保险条款或者雇主没有购买工伤保险，那么可以选择单位报销。
另外，有些雇主会在雇员因工伤而产生费用时提供特殊的报销政策，这也需要与单位的财务部门或人力资源部门进行咨询确认。在任何情况下，都应当保留好相关费用的发票和报销材料，以便日后进行相关报销。
总结
工伤康复治疗的费用单位报销还是保险报销，应根据具体情况来进行选择。在遇到工伤康复治疗费用时，及时了解单位或保险公司的报销政策，按照规定的流程进行报销，以确保自身权益。希望本文内容对您有所帮助，祝您早日康复，工作顺利！
临建费用谁承担？
临建由施工单位负责规划建设，场地由建设单位提供，建设单位可以就临建提出要求，但要在招标阶段，施工单位根据临建要求自行考虑报价，该报价体现在清单工程中的措施费中的临时设施费，施工单位的报价中标后不得另行 主张建设单位增加或另行支付，临时设施费用已包括在合同造价中。
解押费用谁承担？
解压费用一般都是抵押人承担的。比如说你办车抵押贷款，等到你如期还完贷款后你就要联系贷款公司人员让他们带着你去，当地车管所带上你的身份证办理解压手续，车管所是不会收你任何费用的，你的解压费是交给贷款公司的，一般在100到300元不等。
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