什么是灵活用工？

现在市场上灵活用工被炒了太多概念，我个人认为从劳动关系的角度来看，只要不是基于劳动合同的劳动关系，都属灵活用工范畴。比如大家熟知的兼职、实习生，还有近期流行的共享员工，以及善世服务外包在做的劳务派遣、业务流程外包、劳务外包、人事外包等，都是灵活用工的具体表现形式。

核心竞争力如下图：

善世灵活用工服务通过提供专业的人力资源解决方案、税务筹划、互联网平台服务等，赋予企业全新的用工理念。同时，善世服务团队可结合业务对客户各岗位的用工结构做出专业的诊断，提供人与事的精准匹配方案，将符合要求的原来单一的标准劳动关系转化为非标准劳动关系，甚至非劳动关系，升级企业用工结构，降本增效。

善世灵活用工服务平台，可通过丰富的兼职资源，满足企业对季节性、临时性及辅助性工作的灵活用工需求。提升组织灵活性，优化企业用工结构，大幅降低人力成本。

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