应该是团队素质与管理机制跟不上企业发展的问题。团队素质也就是企业中人的问题，管理机制是机制的问题，人与机制类似于鸡生蛋蛋生鸡的关系，并且人、机制一旦与企业发展不匹配，基本是全身疼痛，病急乱投医，却往往是头痛医头脚痛医脚，缺乏管理上的系统规划，根本上连接人与机制的是企业文化。从一开始或者重要的生命周期节点，一定要下大力气进行文化体系的建设或变革，它可以统领企业管理的一切，是实的而非虚的。

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！