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下列选项中,属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有

发布日期:2022-08-02 来源:会计考试网




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下列选项中,属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有

下列选项中,属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有( )。

A、过高的在职消费

B、建设个人帝国

C、敷衍偷懒不作为

D、财务杠杆过度保守

【答案】CD

【解析】一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有:过高的在职消费,盲目过度投资,经营行为的短期化;侵占资产,转移资产;工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;会计信息作假、财务作假;建设个人帝国。

一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有:信息披露不完整、不及时;敷衍偷懒不作为;财务杠杆过度保守;经营过于稳健、缺乏创新等等。


下列各项中,属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的有( )。

A、盲目过度投资

B、滥用公司资源

C、转移资产

D、信息披露不完整、不及时

【答案】AC

【解析】选项B是终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式。选项D是违背勤勉义务导致的内部人控制问题的表现。选项AC属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的表现。

经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务,然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督,经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。下列属于违背忠诚义务表现的是( )。

A、工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

B、敷衍偷懒不作为

C、财务杠杆过度保守

D、经营过于稳健、缺乏创新

【答案】A

【解析】经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务,然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督,经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。内部人控制问题的主要表现如下表所示。
违背忠诚义务:①过高的在职消费,盲目过度投资,经营行为的短期化;②侵占资产,转移资产;③工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;④会计信息作假、财务作假;⑤建设个人帝国。
违背勤勉义务:①信息披露不完整、不及时;②敷衍偷懒不作为;③财务杠杆过度保守;④经营过于稳健、缺乏创新。
 

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