下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有

下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有（　）。

A、过高的在职消费

B、建设个人帝国

C、敷衍偷懒不作为

D、财务杠杆过度保守

【答案】CD

【解析】一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，转移资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；建设个人帝国。

一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。

下列各项中，属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的有（　）。

A、盲目过度投资

B、滥用公司资源

C、转移资产

D、信息披露不完整、不及时

【答案】AC

【解析】选项B是终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式。选项D是违背勤勉义务导致的内部人控制问题的表现。选项AC属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的表现。

经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。下列属于违背忠诚义务表现的是（　）。

A、工资、奖金等收入增长过快，侵占利润

B、敷衍偷懒不作为

C、财务杠杆过度保守

D、经营过于稳健、缺乏创新

【答案】A

【解析】经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。内部人控制问题的主要表现如下表所示。
违背忠诚义务：①过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；②侵占资产，转移资产；③工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；④会计信息作假、财务作假；⑤建设个人帝国。
违背勤勉义务：①信息披露不完整、不及时；②敷衍偷懒不作为；③财务杠杆过度保守；④经营过于稳健、缺乏创新。
 

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！