平衡计分卡，是指基于企业战略，从（　　）四个维度

1、平衡计分卡，是指基于企业战略，从（　　）四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、学习与成长

【正确答案】ABCD

【答案解析】平衡计分卡，是指基于企业战略，从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

2、BSC自（　　）产生以来，便迅速在西方受到广泛关注并取得长足发展。

A、20世纪80年代初

B、20世纪90年代初

C、21世纪80年代末

D、21世纪90年代末

【正确答案】B

【答案解析】BSC自20世纪90年代初产生以来，便迅速在西方受到广泛关注并取得长足发展。

3、（　　）是公司经营的结果。

A、现金流量表

B、财务报表

C、资产负债表

D、利润表

【正确答案】B

【答案解析】财务报表是公司经营的结果。

4、制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有 （　　）个指标。

A、1

B、2

C、3

D、4

【正确答案】A

【答案解析】制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有 1 个指标。

5、（　　）是指企业一定会计期间取得的息前税后利润占其所使用的全部投资资本的比例，反映企业在会计期间有效利用投资资本创造回报的能力。

A、资产负债率

B、净资产收益率

C、投资资本回报率

D、经济增加值回报率

【正确答案】C

【答案解析】投资资本回报率，是指企业一定会计期间取得的息前税后利润占其所使用的全部投资资本的比例，反映企业在会计期间有效利用投资资本创造回报的能力。

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