灵活用工为何越来越受众多企业欢迎？

对于这个题目，我用亲身经历做个回答吧。

二十五前，也就是1996年，我在伊川县江左粮管所上班，做粮食保管员工作。当时，国家政策就是企业要走“减员曾效”的路子，当时的粮管所长本身就是会计出身，很会算账，又很有开拓精神。经过深思熟虑后，依然做出了：保留正、副所长，会计、出纳，两个保管员的工资，其它十三名职工停发工资，自谋职业的决定。粮所有七个门面房，由职工实行抓号承包做生意，每个门市单位提供两万元无息贷款；其它六名职工，每个人提供七千元无息贷款，社会上另寻活干。

一年很快过去了，年底到了，单位大聚会，开始发副利了。全体职工年奖金一千元；男职工黄色毛呢军大衣一件，女职工红色毛呢大衣一件；牛、羊肉，花生、核桃、大枣每人一份。职工脸上哪个乐呀，嘴都抿不住了。发过副利后，所长宣布：自谋职业同志，到我这里祥谈一年各自工作情况，谁谈好了，经我批准，就可以去镇上的酒家入座，单位大宴会。

自谋职业的十三名职工，排队祥谈了各自在外的奋斗情况，我认真做了完整记录。从他们口里得知，承包单位门市的七名职工，三人做的是粮油生意，两人做的是百货批发，一人做杂货生意，一人开小饭店。生意都不错，比上班多拿钱。

去社会上的六名职工，三人买了小拖拉机，早上拉单位面粉、大米、食油下乡，兑换农民手中的各种粮食，晚上回来，再卖给单位收购门市挣钱；另外两个人做了建筑队包工头，一人回家开采矿石了。从自谋职业的十三名同事吸着的烟，穿着打扮上，我可以看出，他们比我上班发死工资，强得多。

宴会在欢乐的气氛中结束了，我回到住室，兴奋得睡不着觉，便摊开稿子，拿起笔，连夜写出了：大胆开拓，积极进取――江左粮管所“减员曾效”工作成效显著的新闻稿，刊发在当时的《伊川报》头板显著位置。

粮管所每年夏、秋有两季粮食大收购，需要很多人手。这个时候，所长就通知在外自谋职业的职工回来帮忙，职工也乐意，因为单位为自己缴着“五险、一金”哪。当然，粮食收购其间，参与帮忙的职工，是要正常发工资的。

我经历的这个事，可以回答问题吧？

本文由会计考试网(www.kjks.net)整理！仅供学习参考！