哪九大行业减免残保金？

九大行业免征残保金，是指政府政策性减免企业缴纳残疾人就业保障金的行业。根据《国务院关于支持就业和创业政策的决定》（国发（2014〕36号），九大行业免征残保金如下：(1）新设立的小型微利企业；(2)新设立的科技型企业；(3）新设立的矿物开发企业；(4）新设立的农民专业合作社；

(5）新设立的技能培训机构；(6）新设立的技工院校；(7）新设立的社会福利机构；

(8）新设立的残疾人就业服务机构；(9）新设立的残疾人就业基金会。以上九大行业免征残保金，是政府出台的一项政策性减免措施，旨在减轻企业的负担，促进就业和创业，促进残疾人就业。

残保金有几个残疾人可以减免？

这方面因企业实际情况而异，若企业人数66人以下，可以雇佣3-4级残疾人；若企业人数67人-133人，可以雇佣1名1-2级残疾人，更节省成本；134人以上可以重度、轻度搭配，此雇佣方式并非绝对，建议以雨燕残保金测算残保金减免方案为准，快速减免残保金缴纳金额。

2021小微企业还减免残保金吗？

2021小微企业职工人数少于30人可以免交残保金。

残保金30人以下减免政策会延期吗？

会延期。

30人（含）以下的企业，继续免征残保金。

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可申请减免或缓缴残保金。

农业企业减免工会经费和残保金吗？

农业企业也需要缴纳残保金的，国家强制征收的，如果真的招聘残疾人就可以抵扣，如果不想招聘残疾人到企业上班，聚人人力可以做到让你完全减免

安徽省蚌埠市残保金政策残保金申报流程怎么申报？

数据来源： 安徽省财政厅 安徽省地方税务局 安徽省残疾人联合 蚌埠市残疾人联合会，蚌埠市税务局。

数据依据： 安徽省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 蚌埠市残疾人就业保障金征收使用管理办法

政策数据链接：

政策重点需要注意的内容： （减免申报流程可以直接翻阅到最底部）

3分钟快速掌握残保金政策内容

重点：第一次了解残保金政策的小白，可以先看这个短视频快速了解哦

政策重点：残疾人安置的界定标准：1：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

2：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

3：用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

4：用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

重点1：调整残疾人就业保障金免征范围。对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。

重点2：实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。

一、残疾人就业保障金计算方法残障金计算公式：保障金年缴纳额=(上年度单位在职职工总人数×1.5%－上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。

残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。审核方式：网上申报、网上审核。审核资料：1、在职残疾人证或残疾军人证（照片页、公章页）2、劳动合同3、服务协议（首页和残疾人本人页）4、机关事业单位编制手册5、残疾人社保凭证6、上一年度一月份和十二月份在职残疾人工资发放凭证审核时间：全省年审工作时间为年3月1日—6月30日。审核方式：网上申报、网上审核申报网址：

申报流程： 电子税务局申报缴纳残疾人就业保障金操作流程

一、登录前准备

操作系统要求为windows xp及以上。

二、系统登录

打开浏览器搜索“国家税务总局安徽省税务局”

1.证书用户登录：单位纳税人支持使用税控CA数字证书的方式登录；

2.自然人登录：自然人通过“居民身份证号码”和登录密码的方式实现电子税务局登录；

3.实名用户登录：实名用户通过实名验证的方式登录电子税务局；

4.普通用户登录：普通用户通过“纳税人识别号/社会信用代码/办税人手机号码”和登录密码的方式登录电子税务局。

三、申报缴纳

1.登录进入电子税务局后，点击“我要办税”——“税费申报及缴纳”，拖到下方“其他申报”，点击“残疾人就业保障金申报”

2.进入申报界面前，必须选择费款所属期。残疾人就业保障金按年度申报，费款所属期为上年度一整年，如2020年申报2019年度残疾人就业保障金，费款所属期选择“2019年1月1日-2019年12月31日”（如补缴以前年度欠费，则选择欠费年度相应所属期）

3.进入申报界面，“*”为必填项，各单位对申报的真实性负责。“减免性质”系统会按照单位填写的“上年在职职工人数”及“应安排残疾人就业比例”自动予以减免。信息填写完整无误后，点击左上角“申报”按钮即可转入缴款界面。

4.完成缴纳后，可以在“我要查询”界面查询申报和缴款信息。

5.若申报后发现错误需要更正，可以通过“我要办税”模块的“申报辅助功能”——“申报错误更正”进行更正申报。（已缴款无法更正申报，请与主管税务机关联系）

减免缓缴申报残保金减免方案介绍

可信赖的残保金减免劳务派遣一站式服务平台----已认证的官方帐号金企服可以提供哪些有保障的服务？

金企服介绍：金企服（北京）网络科技有限公司，成立于2014年，拥有7年企业服务经验，更加专业的服务，为500多市场过亿的企业合作过，金企服专注企业服务多年，专注于为中小企业提供：知识产权，行业资质，政府补助申报，高精尖项目申报，双软高新、残保金减免等综合性服务，助力企业完发展。企业资质：详见官方网站（www.jinqifu.vip）

合作流程

更多政策：讲解请关注，专栏，主页有联系方式，若有其他问题请联系主页管理员电话。

什么条件可以不用交残保金？

好消息！符合条件的企业无需缴纳剩余残保金！

先简单看一下最新的关于残疾人就业保障的通知:

1。优化集合，实现分步集合。 剩余保险费由单一标准征收调整为分步征收。

用人单位安排残疾人就业比例超过1%(含)但低于省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额的50%征收；低于1%的，三年内按应付金额的90%征收。

小微企业剩余保险暂免。 职工总数在30人(含)以下的企业，暂免征收剩余保险费。

2规范使用，更好地保障残疾人就业，支持残疾人自主创业。

鼓励引导残疾人利用“互联网+”等形式自主创业，并在经营场所等方面给予支持。

符合条件的可享受相应的补贴和资金支持政策。

3加强监管，增强社会支持，纳入社会信用评价体系。 对未按比例安排残疾人就业、拒缴或少缴剩余保险费的用人单位，将其失信行为记入信用记录并纳入国家信用信息共享平台。

4 .完善服务，提高残疾人就业质量，支持就业服务平台发展。 充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需衔接中的作用，对推荐稳定就业一年以上的按人数给予奖励。

上述方案来源于《关于完善残疾人就业保障基金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，自2021年1月1日起实施。

残疾人入职半年的怎么减免残保金？

选择岗位外包，减少公司人数。残保金的缴纳金额有一个关键指标就是企业人数，企业员工越多，残保金交得越多。想减免企业费用又不影响企业正常运转，可以考虑岗位外包。

岗位外包是指企业的员工仍旧在企业从事原工作，岗位外包后，企业员工和企业形成劳动主体隔离，不计入企业总人数中，通过这种形式减少企业员工人数，既不会损害企业的利益，也不会损害员工的权益。

企业有残疾人怎么办理减免残保金？

1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。

2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税

残保金符合2023年的条件怎么申报？

1. 残保金符合2023年的条件可以申报。2. 因为根据2023年的条件，残保金的申报要求可能会有一些变化，比如对残疾程度的评定标准、申报材料的要求等等。所以需要了解并满足2023年的条件才能成功申报。3. 为了申报残保金，你可以先了解2023年的条件和要求，确保自己符合条件。然后准备好所需的申报材料，如身份证、残疾证明、医疗证明等。最后按照相关流程，向相关部门递交申请并进行评定。同时，你也可以咨询相关机构或专业人士，获取更详细的申报指导和帮助。

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