残保金在职职工人数怎么计算？
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金的在职职工人数是怎么确定？
答：计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数。单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数，包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工。
地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年平均职工人数核定，其他单位可参照人事、统计、财政等政府相关职能部门提供的人数核定。
残保金中上年在职职工人数应该怎么计算？
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。公式如下：2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。
残保金在职人数包含临时员工吗？
不包括！
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
我公司在申报残保金的时候，在职职工总数怎么算？
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。
安徽省蚌埠市残保金政策残保金申报流程怎么申报？
数据来源： 安徽省财政厅 安徽省地方税务局 安徽省残疾人联合 蚌埠市残疾人联合会，蚌埠市税务局。
数据依据： 安徽省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 蚌埠市残疾人就业保障金征收使用管理办法
残疾人就业保障金征收使用管理办法_蚌埠市残疾人联合会政策数据链接：
安徽省财政厅 安徽省地方税务局 安徽省残疾人联合会《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知www.ahdpf.org.cn/ztzl/cjrjyhpxzcxc/145621661.html国家税务总局安徽省税务局anhui.chinatax.gov.cn/art/2021/10/26/art_9438_912297.html政策重点需要注意的内容： （减免申报流程可以直接翻阅到最底部）
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政策重点：残疾人安置的界定标准：1：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
2：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
3：用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
4：用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
重点1：调整残疾人就业保障金免征范围。对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。
重点2：实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。
一、残疾人就业保障金计算方法残障金计算公式：保障金年缴纳额=(上年度单位在职职工总人数×1.5%－上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。
残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。审核方式：网上申报、网上审核。审核资料：1、在职残疾人证或残疾军人证（照片页、公章页）2、劳动合同3、服务协议（首页和残疾人本人页）4、机关事业单位编制手册5、残疾人社保凭证6、上一年度一月份和十二月份在职残疾人工资发放凭证审核时间：全省年审工作时间为年3月1日—6月30日。审核方式：网上申报、网上审核申报网址：
国家税务总局安徽省电子税务局etax.anhui.chinatax.gov.cn/cas/login?service=https://etax.anhui.chinatax.gov.cn/shiro-cas申报流程： 电子税务局申报缴纳残疾人就业保障金操作流程
一、登录前准备
操作系统要求为windows xp及以上。
二、系统登录
打开浏览器搜索“国家税务总局安徽省税务局”
国家税务总局安徽省电子税务局etax.anhui.chinatax.gov.cn/cas/login?service=https://etax.anhui.chinatax.gov.cn/shiro-cas1.证书用户登录：单位纳税人支持使用税控CA数字证书的方式登录；
2.自然人登录：自然人通过“居民身份证号码”和登录密码的方式实现电子税务局登录；
3.实名用户登录：实名用户通过实名验证的方式登录电子税务局；
4.普通用户登录：普通用户通过“纳税人识别号/社会信用代码/办税人手机号码”和登录密码的方式登录电子税务局。
三、申报缴纳
1.登录进入电子税务局后，点击“我要办税”——“税费申报及缴纳”，拖到下方“其他申报”，点击“残疾人就业保障金申报”
2.进入申报界面前，必须选择费款所属期。残疾人就业保障金按年度申报，费款所属期为上年度一整年，如2020年申报2019年度残疾人就业保障金，费款所属期选择“2019年1月1日-2019年12月31日”（如补缴以前年度欠费，则选择欠费年度相应所属期）
3.进入申报界面，“*”为必填项，各单位对申报的真实性负责。“减免性质”系统会按照单位填写的“上年在职职工人数”及“应安排残疾人就业比例”自动予以减免。信息填写完整无误后，点击左上角“申报”按钮即可转入缴款界面。
4.完成缴纳后，可以在“我要查询”界面查询申报和缴款信息。
5.若申报后发现错误需要更正，可以通过“我要办税”模块的“申报辅助功能”——“申报错误更正”进行更正申报。（已缴款无法更正申报，请与主管税务机关联系）
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合作流程
| -- -- -- -- -- 确定派遣方案-- -- -- -- -- -- -- | --- --- --- --- ---减免辅助申报--- --- --- -- - |
|---|---|
| 按照企业人数规模来制定符合比例的派遣人数 | 指导登录相应减免网站，指导减免申报材料 |
| 签订劳务派遣合同、担保协议、残疾人证明等 | 提供残疾人和劳务派遣资质以及合同证明文件 |
| 提供入职人员信息、安置符合比例的残疾人 | 提供减免审批官方联系方式，代跑申报过程 |
更多政策：讲解请关注，专栏，主页有联系方式，若有其他问题请联系主页管理员电话。
在职职工死亡后社保金怎么领？
职工死亡后养社保的处理方法 1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付 3、个人死亡的，个人账户余额可以继承
石钢在职职工人数？
石家庄钢铁有限责任公司成立于1957年，目前，主业在职职工4300人。该公司具有年产生铁200万吨、钢260万吨、钢材260万吨的综合生产能力，以生产优质碳素结构钢、合金结构钢、轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢为主导产品。 2006年6月改制为中外合资企业，成为中信泰富特钢集团旗下企业之一。2010年3月19日，河北钢铁集团与中信泰富签署意向性协议，收购石钢80%股权，从而控股石钢。
2021年残保金报的人数依据什么？
2021年残保金报的人数依据是单位上一年度12月底在册的在职职工。
在职职工是指用人单位在编人员或者依法与用人单位签订劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入社会保险实际缴纳单位在职职工人数。
残保金中"上年在职职工年平均工资"数怎么计算？
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。公式如下：2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。
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