关于薪酬体系设计的说法，错误的是

关于薪酬体系设计的说法，错误的是（　）。

A.工作分析是确定薪酬的基础

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.奖励性薪酬在薪酬体系中所点的比重越高越好

【答案】D

【解析】不同的组织战略，薪酬体系中各薪酬结构不同，其中成本领先战略，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
 

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