按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱引战略的特点是

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱引战略的特点是（ ）。

A、储备具有多种专业技能的员工

B、管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助

C、聘用多于组织需要数量的人员

D、明确界定工作职责

答案：D

解析：诱因战略的特点包括：（1）强调对劳工成本的控制；（2）员工的工作职责明确；（3）富有竞争力的薪酬水平；（4）薪酬与绩效联系密切；（5）员工关系比较简单。选项AC属于投资战略的特点，选项B属于参与战略的特点。

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