关于劳动力流动的说法，错误的是

关于劳动力流动的说法，错误的是（　）。

A.领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响

B.劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁

C.劳动者工资水平越低，流动的可能性越大

D.女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工

【答案】B

【解析】当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。在这个时候，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。相反，当劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。
 

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