下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有

下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有（　）。

A.降级

B.降薪

C.裁员

D.职位调动

E.提前退休

【答案】 ABC

【解析】 选项D错误，职位调动的见效速度快、员工受伤害的程度中等。选项E错误，提前退休的见效速度慢、员工受伤害的程度低。
 

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