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离职后福利计划按照企业承担的风险和义务情况,可以分为

发布日期:2025-08-28 来源:会计考试网

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离职后福利计划按照企业承担的风险和义务情况,可以分为

1、离职后福利计划按照企业承担的风险和义务情况,可以分为(  )。

A、设定提存计划

B、短期利润分享计划

C、设定受益计划

D、长期利润分享计划

【正确答案】AC

【答案解析】离职后福利计划按照企业承担的风险和义务情况,可以分为设定提存计划和设定受益计划。

2、短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后(  )个月内将全部予以支付的职工薪酬。

A、6

B、12

C、18

D、24

【正确答案】B

【答案解析】短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内将全部予以支付的职工薪酬。

3、辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分应当在资产负债表的(  )项目下单独列示。

A、非流动负债

B、流动负债

C、非流动资产

D、流动资产

【正确答案】A

【答案解析】辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。

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