战略人力资源管理发生作用的重要原则是

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。

A、必须经常进行变革

B、组织结构不宜太复杂

C、人力资源战略必须要稳定

D、人力资源战略与企业战略必须匹配

答案：D

解析：战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合。

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