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劳动保护支出、职工福利费支出税前扣除规定
劳动保护支出
发生的合理的劳动保护支出可以据实扣除。
政策依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条:“企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。”
《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定:“企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。”
福利费支出
发生的职工福利费支出税前扣除受到工资、薪金总额14%的限制。
政策依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”
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